최고의 벤더, 세아상역 자기소개서 공략!(2019년 상반기)

안녕하세요. 패션취업연구소입니다. 

2019년 상반기 세아상역 채용이 시작됐습니다. 벤더를 준비 중인 분들이라면 오랫동안 준비하셨을 텐데요. 

지난달에 진행한 한세실업 채용에서 아쉽게 떨어지신 분들, 그리고 의류산업에서 최고의 대우를 받고 싶으신 분들은 지금 이 포스트에 주목하세요!

 

자기소개서 작성 공략법에 대한 내용이기 때문에 세아상역에 대한 소개는 생략하겠습니다.

사이트를 살펴보면 쉽게 찾을 수 있는 내용이니 잘 모르시는 분들은 검새해 보시구요. 

☞세아상역 기업 소개:http://www.sae-a.com/kor/about/who

 

먼저 세아상역에 지원해야 하는 이유를 3가지로 말씀드리겠습니다.

첫째, 의류산업 내 최고연봉! 세아상역은 초봉 4600만 원(군필 기준)을 신입사원에게 제공하고 있습니다. 웬만한 대기업과 맞먹는 금액이며, 패션과 관련된 기업에서는 가장 높은 수준이라 생각하시면 됩니다. 일은 돈을 벌려하는 것이니, 당연히 이번 기회를 놓치면 안 되겠죠?

 

둘째, 전문대학 졸업생을 위한 초대졸 전형! 학력으로 차별받는 것도 서러운데 학교의 특성을 살리지 못한다면 얼마나 억울할까요? 세아상역은 대졸과 초대졸을 구별하여 다양한 인재를 선발하려 노력하고 있습니다. 벤더의 꿈을 키워왔지만, 학벌 때문에 주저했던 분들이라면 이번 세아상역 채용에 지원하세요!

 

셋째, 말로만이 아니라 진짜 글로벌 인재! 모든 기업들이 글로벌 인재를 추구한다며 인재상에 반영하지만, 세아상역은 해외 바이어를 상대로 거래를 하기 때문에 진짜 그런 인재들이 필요합니다. 그러므로 영어는 필수고, 제2 외국어가 있으면 매우 도움이 될 것입니다. 그리고 입사 이후에는 해외파견이 거의 필수이므로 한국이 좁다고 느껴지셨다면 당신에게 새로운 의미가 될 기업은 바로 세아상역입니다. 다른 스펙보다 외국어에 자신 있는 분이라면 바로 지원합시다.

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서론이 너무 길었네요. 그렇다면 이제는 자기소개서 분석에 들어가겠습니다.

앞에서 말씀드린 대로 초대졸과 대졸을 따로 선발하지만, 자기소개서는 문항 순서만 다를 뿐 거의 같다고 보시면 됩니다.

 

※초대졸 자기소개서 질문

1. 세아상역에 지원한 이유를 기술해주세요.(성장과정, 경험, 개인의 관심사 등을 기반으로 자유롭게 기술)(600자)

2. 지원 직무에 있어 핵심역량은 무엇이며, 그 이유는? 해당 역량을 갖추기 위해 어떠한 준비를 하였는지 기술해주세요.(600자)

3. 옷과 관련된 자신만의 경험을 기술해주세요. (600자)

4. 자신의 특장점에 대하여 기술해주세요.(구체적인 상황/경험을 기술)(600자)

5. 지금까지 살아오면서 새로운 문화나 낯선 환경에 처했던 경험과, 당시 적응을 위해 본인이 취했던 행동 또는 노력을 구체적인 사례를 들어 기술해주세요.(600자)

 

 

※대졸 자기소개서 질문

1.자신의 특장점에 대하여 기술해주세요 (구체적인 경험을 기술) (600자)

2.지금까지 살아오면서 어렵고 도전적인 상황에 당면했던 경험과 상황을 해결하기 위해 본인이 취했던 행동 또는 노력을 구체적으로 기술해주세요.(600자)

3.지원 직무에 있어 핵심역량은 무엇이며, 그 이유는? 해당 역량을 갖추기 위해 어떤 준비를 하였는지 기술해주세요. (600자)

4.의류를 구매할 때 자신에게 가장 중요한 3가지 요소와 그 이유에 대해서 기술해 주세요. (600자)

5. 세아상역에 지원한 이유와 세아상역이 본인을 채용해야 하는 이유를 기술해 주세요.(성장과정, 경험, 개인의 관심사 등을 기반으로 자유롭게 기술)(600자) 

 

이번 콘텐츠에서는 대졸을 중심으로 그리고 가장 많은 인원을 선발하는 해외영업 직무를 중심으로 자기소개서를 분석해 보겠습니다. 항목별로 중요도를 따진다면, 5번>3번>1번>2번>4번 순이 될 것 같습니다. 

 

첫 번째 질문은 본인의 특장점에 대해 기술하는 문항입니다. 괄호 설명으로 구체적인 경험을 기술하라 했으므로, 여러 장점들을 나열하는 방식보다 하나에 집중하여 스토리를 전개하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 특장점은 세아가 추구하는 인재상 중 하나가 잘 드러나면 좋겠죠.

세아상역이 추구하는 인재상은 다음 5가지입니다. ①지치지 않는 열정으로 끝내 결과를 만들어 내는 사람 ②투명한 자기 관리로 미래를 예측할 수 있는 사람 ③넘치는 인간미와 유연함으로 조직의 인화를 이끌어 낼 수 있는 사람 ④항상 내일의 변화를 준비하고 새로운 사고로 최고를 지향하는 사람 ⑤미래에 대한 비전 제시와 실천에 대한 동기부여가 가능한 사람.

☞세아상역 인재상:http://www.sae-a.com/kor/careers/people

해외영업의 직무 특성상 해외와의 끊임없는 커뮤니케이션으로 야근과 업무에 대한 스트레스가 높은 편이죠. 그런 점에서는 1번의 포기하지 않는 '열정'을 강조할 수 있습니다. 또는 유관부서와의 끊임없는 협업이 요구되는 직무이기 때문에 4번의 '조직 적응력'을 어필할 수도 수도 있겠네요. 이와 관련하여 본인만의 구체적인 스토리가 있다면 골라 기술하시면 좋겠습니다. 

 

두 번째 질문은 어려운 상황에 도전하고 극복한 경험을 쓰는 문항이네요. 위기관리능력 또는 문제 해결 능력을 묻는 문항입니다. 해외영업의 특성상 외국 바이어와 소통하고 오더를 수주하기 위한 노력이 필요됩니다. 그러므로 외국 여행이나 유학생활에서 마주친 문제들을 극복한 경험이나, 팀 단위의 프로젝트 진행에서 갈등을 해결하고 팀워크를 바탕으로 목표를 달성한 경험을 어필하면 좋을 것 같습니다. 혼자서 한 활동이나 누구나 하는 경험들 특히 수험생활이나 군생활은 제외하시길 바랍니다. 

 

세 번째 질문은 직무적합성에 대해 묻는 질문입니다. 해외영업을 위해 필요한 역량은 무척 다양한 요소들이 있겠죠. 외국어 능력, 의사소통능력, 실행력, 팀워크, 리더십, 도전정신, 전문성, 책임, 신뢰, 글로벌 인재 등이 있겠네요. 본인이 이와 관련된 역량을 증명할 수 있는 사례를 서술할 수 있는 주제를 선정하시길 바랍니다. 단 창의성, 도덕성, 분석력, 겸손, 봉사정신, 근면 성실, 실험적 등의 표현은 의류수출기업 또는 해외영업직무와 관련성이 떨어지므로 피하시길 바랍니다. 

 

네 번째 질문은 쉬운 문항입니다. 의류에 대한 기본적인 관심과 상식을 물어보는 질문으로 트렌드, 가격, 디자인, 소재 등 보편적인 주제로 정하시면 됩니다. 하지만 눈에 띄기 위해 너무 특이한 요소를 선택하지는 마시기 바랍니다. 그냥 평범하게 가세요. 디자이너 직군을 지원하시는 분들은 이 부분에서 질문이 들어올 수도 있으니 대비하시면 좋겠습니다. 선호하는 브랜드, 디자이너 또는 스타일 등.

 

마지막 다섯 번째 질문은 지원동기를 묻는 질문입니다. 지원동기는 여러 기업 중 '세아상역이어야 하는 이유'와 '해외영업이라는 직무를 선택한 이유'이 2가지가 나뉘어 포함되어야 합니다. 가장 쉬운 접근 방식은 세아상역의 비전 또는 가치에 공감했다는 내용을 기술하지만, 이미 너무 진부한 접근 방식입니다. 학교 수업, 뉴스를 통해 접했단 내용도 이미 많은 지원자가 적는 내용이니 피하시길 바랍니다. 일례로 "미국 매장에서 세아상역에서 만든 월마트 의류를 구입했다" 또는 "베트남에서 세계 최고의 의류 공장을 방문했는데 알고 보니 세아상역이었더라" 등의 본인과 세아상역만의 특별한 만남을 강조할 수 있는 소재면 좋겠습니다. 

 

자, 오늘은 이렇게 세아상역의 자소서 항목에 대해 살펴봤습니다. 

자소서는 기본적으로 면접을 위한 준비과정이기 때문에 질문을 유도하기 위한 목적이 가장 큽니다. 물론 당장 채용에 집중하는 것도 버거울 수 있겠지만 좀 더 멀리 보며 인사담당관과 면접관의 입장에서 무엇이 관심이 있고 선호할지 고민하시며 작성하시길 바랍니다. 항상 강조하듯이 모든 문항의 제목과 첫 문장은 눈길이 가도록 작성되어야 합니다. 띄어쓰기와 철자 등 문법적 오류를 최소화하기 위해 맞춤법 검사기로 최종 확인하는 부분도 꼭 놓치지 마세요!

 

감사합니다.